Evaluación de Clima Laboral

Si sabemos que factores influyen en la motivación, satisfacción y compromiso de los colaboradores, podemos tomar acciones para mantener, cambiar o mejorar las prácticas organizacionales.

Por lo tanto tendremos relaciones de confianza empresa-colaboradores facilitando el logro de resultados deseados de la organización.

En este sentido, recomendamos que la encuesta de ambiente laboral debe contener las preguntas que nos permitan obtener información necesaria sobre los temas sensibles que afectan a la organización.

Contamos con una metodología que permite analizar diversos factores, los cuales traducimos en planes de acción mediante;

• Modelo de evaluación de alta fidelidad diseñado para capturar la realidad del entorno organizacional de forma objetiva, eliminando la incertidumbre en la recolección de datos.
• Inteligencia de datos aplicada generamos información analítica  que facilita la tomas de desiciones estrategicas y promueve la mejora continua.

• Monitoreo en tiempo real nuestro sistema esta diseñado para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Si adquiere la licencia del sistema, es en tiempo real, tanto el seguimiento a la aplicación de las encuestas como la observación de resultados.

En el servicio de consultoría, los tiempos se definen en conjunto con el cliente ya que desde el inicio se determina un plan de trabajo que contempla cinco etapas, mismas que nos permiten asegurar el éxito de la medición del clima laboral.

Esto dependerá directamente de las acciones definidas e implementadas acorde a los resultados de la evaluación de clima laboral.

Sin embargo, es importante aplicar las recomendaciones si se desea tener resultados positivos, asimismo es importante contar con datos que permitan contar con una medición de forma estandarizada y continua.

Al comprar la licencia del sistema (SaaS) los resultados están disponibles en formato digital directamente en la plataforma.

Mientras que para el servicio de consultoría, los resultados, se entregan en formato digital una vez concluido la aplicación de la encuesta de clima laboral, se presentan, (en promedio una semana despúes), los resultados según corresponda, y se entrega el informe correspondiente.

Finalmente recuerda que parte de la eficacia en la aplicación es asegurarnos que el personal se sienta seguro de que la encuesta es totalmente confidencial.