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5 errores al usar Inteligencia Artificial para cumplir la NOM-035 La Inteligencia Artificial puede ayudar mucho a Recursos Humanos, puede redactar, resumir información, organizar documentos y reducir tiempo en diferentes tareas. Pero cuando hablamos de NOM-035 existe una diferencia importante entre hacer algo más rápido y hacerlo correctamente. Una respuesta generada por IA puede parecer […]

5 tareas de la NOM-035 que puedes apoyar con Inteligencia Artificial La NOM-035 no se reduce a aplicar cuestionarios.  También implica comunicar el proceso, revisar resultados, definir acciones y dar seguimiento. En varias de esas tareas, la Inteligencia Artificial puede ayudar a Recursos Humanos a trabajar más rápido. No para sustituir el cumplimiento. Sí para reducir

Cómo usar ChatGPT, Claude y Gemini para apoyar la NOM-035 La NOM-035 implica mucho más que aplicar una encuesta. También requiere comunicar bien el proceso, cuidar la confidencialidad, organizar información, revisar resultados, documentar acciones y dar seguimiento. Ahí es donde herramientas como ChatGPT, Claude y Gemini pueden ser útiles para Recursos Humanos. Pero conviene aclararlo desde el

¿Se puede usar Inteligencia Artificial para cumplir la NOM-035? La Inteligencia Artificial ya está entrando en Recursos Humanos. Hoy muchas áreas la usan para redactar comunicados, resumir documentos, ordenar ideas o preparar presentaciones en menos tiempo. Por eso es normal que surja una pregunta: ¿Se puede usar Inteligencia Artificial para cumplir la NOM-035? La respuesta es sí,